【第二新卒者必見!】転職と海外留学の決断ポイントとおすすめサイト６選

２０代後半になると今後のキャリア・将来の生活に不安を感じ、何か行動しなければいけなくなると感じる頃ではないでしょうか。
転職活動し、自分の市場スキルを図ったり、再度大学院に通って自分のキャリアの見直しを考える頃です。私もそうでした。

ですが、日本社会においてこのタイミングでキャリアを止め、海外留学を選択をする人は少ないです。

私は、第二新卒期に転職活動した結果、「海外留学」を選択しました。

あやパパ

転職でキャリアを変えられるなら、

海外留学でもキャリアを変えられるでしょう。

なぜそのような選択肢があるのか、こちらで説明していきたいと思います。

ということで、今回のお悩みはこちら。

・第二新卒は転職をすべき？海外留学は選択肢に入れてはいけないの？

・キャリアアップの手段にみんなはどのような選択肢を選んでいるの？

ちなみに、「第二新卒」とは、日本の就職市場でしか使われませんが、最初の正社員としての就職後、数年以内（通常は3年以内）に職を変える若手社員を指します。

約22歳から28歳くらいまでの人々を指します。

先に結論をお伝えします。

結論

第二新卒は転職活動、海外留学に向けた活動をしてキャリア見直し検討をすべき。

キャリアアップに向け、活動支援サイトに登録し、自分のスキルの見直し、自分に何が出来るかを把握するべき

それではいってみましょう

第二新卒が転職、将来のキャリアを見直す理由
なぜ転職と合わせて海外留学を考えてのか？
転職と海外留学の考慮すべき点を解説
経験者から語る転職活動と海外留学について
転職活動と海外留学支援サイト６選
まとめ

第二新卒が転職、将来のキャリアを見直す理由

２５歳から２８歳くらいまでは特に将来のキャリアを考え活動したくなります。

私も実際にそうでしたし、私の経験上、現在の歳になって言えることは、２５－３２歳までの努力が社会人人生のほぼ８割を決めます。

なのでこの時期はキャリアについて悩むべきです。またここでどれだけ苦労・努力することが今後の将来を決めるので、ぜひとも悩んで努力してください。

それでは、第二新卒の転職動機について一般的な例を挙げます。

スキルアップ

第二新卒者は、現在の職場での成長や昇進の機会が限られていると感じることがあります。

より大きな挑戦、学習の機会、キャリアアップを目指して転職を考えることがあります。新しい環境では、これまでにない責任を担い、新しいスキルを身に付けることを期待しています。

キャリアの見直し

初めての就職で選んだ職種や業界が、実際に働いてみた後では自分の適性や興味に合わないと感じることがあります。自分の強みや興味を生かせる新しい職種や業界への転職を通じて、より充実したキャリアを築きたいと考えることがあります。

ワークライフバランス見直し

労働条件、企業文化、ワークライフバランス、職場の人間関係など、現在の職場の環境に満足していない場合、改善された環境を求めて転職を考えることも多いです。より良い労働条件、柔軟な勤務時間、健全な企業文化を持つ会社への移籍は、個人の幸福度と職業満足度を高めるための重要なステップとなります。

やはり、自分のスキルアップ、キャリアの見直し、ワークライフバランスの見直し、を考えて転職を考えるため行動に出るようです。

続いてなぜ海外留学を選択肢に入れられるのか私なりの理論を説明していきます。

なぜ転職と合わせて海外留学を考えてのか？

みなさんの疑問はなぜ海外留学を視野に入れたのか。かと思います。

それでは、海外留学とはどのようなものなのか、見ていきましょう。

第二新卒者が将来のキャリア形成のために転職だけでなく海外留学も選択肢に入れるべき理由はいかです。

言語能力の向上

海外で生活し、学習することは、第二言語の習得に最適な環境を提供します。特にビジネス英語など、国際的に通用する言語能力は、多くの職種で重宝されます。

人材ネットワーク構築

専門スキルの取得・深堀り

最先端の教育: 特定の分野での専門性を深めたい場合、世界の一流大学や機関から学ぶことで、最新の知識や技術に触れることができます。これは、専門分野での競争力を高める重要なステップです。

少し長くなりますが、私が考えた理由は上記にもあるように、「今後のグローバル社会に適用出来る人材になるため、英語と専門スキルの深堀り（私は大学でファイナンスを学びました）、また将来も一緒に過ごせる友達作り。何より有益だったのは、自分のキャリアを見つめなおす時間を手に入れたことです。